UCL:s Värdegrund och Vision
UCL:s värdegrund är att visa respekt för varje annan person i utbildningen. Respekt innebär att den person som har ett behov av att agera eller reagerar på något som händer i gruppen, ges utrymme att delge gruppen och att bli lyssnad på. Däremot tillåts inget moment som går ut på att bedöma, ge omdömen, ge råd och/eller försöka förändra andras personlighet.
Handledarna har det övergripande ansvaret att leda in gruppen i värdegrunden, tillse att den följs och handleda gruppen in i att självmant agera efter värdegrunden.

Visionen är att varje deltagare skall växa som person, att våga visa sig i hur hon är som person - våga visa sig genom att agera och reagera och häri få sin person respekterad. Det är i detta skeende som deltagare får ökad självinsikt, självförtroende, självkänsla och självaktning.

Vision och Värdegrund ligger i linje med FN:s Artikel 1 ”Alla människor är födda fria och lika i värde och rättigheter. De har utrustats med förnuft och samvete och bör handla gentemot varandra i en anda av gemenskap.

UCL:s kvalitetssäkring
Bakom UCL finns en grupp av bl.a. psykologer, socionomer och forskare och dessutom finns gedigna erfarenheter från upplevelsebaserad inlärning. UCL omfattas av en stark kvalitetssäkring.

Det är ett krav inom organisationen att de licensierade handledare som genomför UCL innehar respekt för UCL-konceptet och inför varje deltagare .Dessa handledare förbinder sig att aldrig på eget bevåg laborera med egna förfaranden.

Organisationen kommer också att samarbeta med Universitet och Högskolor i kvalitetshöjande, kvalitetssäkrande och i forsknings syfte.

Handledarmöten kommer att arrangeras i smågrupper för att tillgodose ett erfarenhets- och kunskapsutbyte mellan handledare. Varje UCL-handledare måste delta i minst 1 möte per år. Erfarenheter i liknande sammanhang har visat att stormöten enbart stannar vid en föreläsning.
På denna hemsida finns också ett internt forum för UCL-Handledare/UCL-Arrangörer där erfarenhets- och kunskapsutbyte sker kontinuerligt.

Organisationen erbjuder utbildningar för nya UCL-Handledare. Organisationen har satt upp tydliga kriterier för utbildning till UCL-Handledare och för att en sökande skall bli godkänd. UCL-Handledarutbildningen kommer att bli krävande och särskilt examinationen blir omfattande. Godkännande utfärdas då den prövande visat sig kunna hantera en variation av händelseförlopp på tre stycken "skarpa" UCL-utbildningar under överinseende av en examinerande UCL-Handledare.
Organisation har även kriterier för att bli behörig examinator.